Se o seu funcionário precisasse de um psicólogo hoje, ele saberia onde buscar ajuda?
E ele conseguiria ajuda sem sair do ambiente de trabalho? Não é necessariamente falta de interesse. Às vezes, o problema é acesso. E se o cuidado estivesse dentro da própria empresa?
Olhe para o problema que você já vive. Perceba o que está acontecendo. Agora veja o que talvez você ainda não tenha percebido.
A Eu Também Cuido leva atendimento psicológico e psiquiátrico para dentro das empresas por meio de cabines de teleconsulta, conectando colaboradores a profissionais de saúde mental com acesso rápido, sigiloso e humanizado.
Quanto custa ignorar um problema que ninguém enxerga?
afastamentos por transtorno mental em 2025, 5º ano consecutivo de recorde.
Fonte: INSS / MPS, 2025de duração média do afastamento por transtorno mental.
Fonte: MPS/INSS, 2026é a rotatividade média em Minas Gerais. Repor um colaborador custa até 200% do salário anual dele.
Fonte: Future Tank / Asserj / Robert Half, 2026de absenteísmo no varejo.
Fonte: Robert Half / CAGED, 2026das empresas dizem que saúde mental é prioridade mas só 35% já mapearam os riscos psicossociais.
Fonte: GPTW, Tendência em Gestão de Pessoas, 2026dos trabalhadores do varejo estão em alto risco psicossocial e só 17% se consideram mentalmente saudáveis.
Fonte: Exame, 2025E quanto custa não fazer nada?
Os primeiros 15 dias de cada afastamento são pagos pela sua empresa, com encargos, antes de o INSS assumir. Multiplique pela rotatividade de afastamentos e veja o rombo.
Um processo de burnout custa, em média, R$ 369 mil (referência TST) e a tendência dos tribunais é a inversão do ônus da prova: é a sua empresa que terá de provar que o ambiente é saudável.
Presenteísmo: queda de rendimento de trabalhador presente, porém adoecido, com impacto produtivo relevante. Fonte: literatura de SST.
Fatores psicossociais associados a acidentes e falhas operacionais. Fonte: NR-1 / SST, 2026.
Custo de líder afastado supera o de cargo operacional pelo efeito em cadeia. Fonte: gestão de pessoas / SST.
Saúde mental como fator de retenção e atração. Fonte: boas práticas de mercado, 2026.
O problema não é ter funcionários. É ter pessoas adoecendo em silêncio.
Quanto custa colocar saúde mental dentro da sua empresa?
Um metro quadrado de cuidado dentro da sua operação.
- Dimensão2,25m x 1,03 x 1,00
- VentilaçãoFluxo de ar máximo 36 l/s, 76 CFM (129,6 m³/h)
- IluminaçãoDuas fontes de luz de 4.000K
- Isolamento acústico30 DS,A (dB) redução do nível de fala.
- Tecnologia de sensoresDetecção de presença por radar de ondas milimétricas
- Consumo de energia27W, tomada comum
- Conectividade4G integrado; atualizações automáticas de software.
- SustentabilidadeMedalha de prata da Ecovadis sobre Declarações Ambientais de Produto.
R$14.922,75 - pagamento via Pix.
Instalação + configuração + ativação da unidade.
SAÚDE MENTAL PRECISA ESTAR ONDE AS PESSOAS ESTÃO.
Condição especial para as primeiras empresas. Número limitado de unidades disponíveis nesta etapa de implantação.
NR-1 exige. Nós entregamos.
Desde Maio de 2026 cuidar virou obrigação documentada.
Antes uma fita no Setembro Amarelo bastava. A nova NR1 passa a exigir que toda empresa avalie e gerencie os riscos psicossociais.
O que o fiscal cobra?
Inventário de Risco
Mapeamento dos fatores de risco psicossocial por setor.
Plano de ação
Ações da empresa: redistribuir carga, acompanhar riscos, agir onde falha.
Continuidade documentada
Evidência mensal do cuidado com os colaboradores.
Benefícios além de prevenir a autuação.
A inteligência que vira evidência.
Relatório mensal anonimizado, assinado pela responsável técnica Dra. Lorena Alves, que vira evidência de gestão para a norma com mapeamento dos fatores de risco psicossocial por setor, mostrando à empresa os setores que devem ser promovidos ações.
Dra. Lorena Alves · Responsável técnicaSaúde mental organizacional
Setores
Você conseguiria dimensionar o crescimento da sua empresa sem acesso aos dados do setor financeiro?
Provavelmente não. Porque aquilo que não é medido, não pode ser acompanhado. E aquilo que não é acompanhado, dificilmente pode ser gerenciado com antecedência.
Na saúde mental da sua empresa, não deveria ser diferente. A Eu Também Cuido ajuda sua empresa a transformar saúde mental em informação para gestão, apoiando as ações relacionadas à NR-1 sem expor a individualidade dos colaboradores. Você não precisa descobrir quem está passando por um problema. Você precisa entender onde a organização precisa olhar.
E quanto vale ter essa informação?
R$ 24,90 por colaborador/mês e, quando o colaborador precisar de atendimento, R$ 35,90 por consulta psicológica descontado em folha.
O valor não está apenas nos R$ 24,90. Está na capacidade de sua empresa enxergar, acompanhar e agir antes que um cenário de saúde mental se transforme em um problema maior. Essa é a decisão para preservar um dos maiores ativos da sua empresa: as pessoas.
Sua empresa está preparada para colocar o cuidado onde as pessoas estão?